Scania apunta a sumar más mujeres camioneras dentro del transporte de cargas en Argentina. Para este objetivo, realizó la segunda edición de “Mujeres al Volante de un Scania”.
La participación femenina en el transporte de cargas sigue creciendo, pero todavía enfrenta desafíos estructurales. En ese contexto, las iniciativas que buscan acercar a más mujeres a la conducción profesional cobran cada vez mayor relevancia dentro del sector.
Bajo ese escenario, Scania Argentina volvió a apostar por la formación y la inclusión con una nueva edición de su jornada junto a la comunidad “Mujeres al Volante”, reforzando su compromiso con el desarrollo de conductoras de camiones en Argentina.
Más mujeres camioneras, una iniciativa que sigue creciendo
Luego del fuerte impacto de su primera edición, la propuesta volvió a convocar a mujeres de todo el país interesadas en conocer más sobre el mundo del transporte. Si en el debut se habían inscripto 845 participantes, en esta segunda edición la cifra trepó a 1.000, reflejando el creciente interés por este tipo de experiencias.
La jornada se llevó a cabo en el Centro de Capacitación de la Fundación Profesional para el Transporte, el brazo académico de FADEEAC, donde se desarrolló una agenda pensada para combinar formación, bienestar y práctica al volante.
“Este crecimiento sostenido confirma que existe una demanda concreta por generar espacios que permitan el ingreso de más mujeres a una actividad históricamente dominada por hombres”, destacaron en el evento.
El encuentro para las futuras mujeres camioneras incluyó distintas instancias orientadas a brindar una experiencia integral. Desde la presentación del programa Conductoras de Scania hasta charlas sobre seguridad y eficiencia en la conducción, las participantes pudieron interiorizarse en aspectos clave del oficio.
Uno de los momentos centrales fue el test drive, donde las asistentes tuvieron la posibilidad de conducir camiones de la línea Scania Super, incluyendo versiones especiales desarrolladas por la marca. Estas unidades incorporan tecnologías enfocadas en mejorar la eficiencia, la seguridad y el confort, aspectos fundamentales en la operación diaria.
Además, la jornada sumó espacios de conexión personal, como una actividad de meditación grupal, buscando generar un entorno de confianza y motivación para quienes evalúan dar sus primeros pasos en el sector.
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El programa Conductoras, una puerta de entrada real para las futuras mujeres camioneras
Uno de los ejes más relevantes del encuentro fue la visibilización del programa “Conductoras”, una iniciativa de formación profesional que ya cuenta con 84 egresadas y una alta tasa de inserción laboral en la industria.
Durante la jornada, algunas de las graduadas compartieron sus experiencias, generando uno de los momentos más emotivos del evento. Sus testimonios funcionaron como prueba concreta de que el acceso de mujeres al transporte pesado no solo es posible, sino que ya es una realidad en crecimiento.
Este programa, desarrollado junto al Centro de Capacitación Profesional para el Transporte, tiene como objetivo reducir la brecha de género mediante una formación intensiva y orientada a la inserción laboral efectiva.
Desde Scania remarcaron que este tipo de acciones forman parte de una estrategia más amplia para ampliar las oportunidades dentro del sector. La necesidad de nuevos conductores es una realidad global, y sumar talento femenino aparece como una de las claves para responder a esa demanda.
Al mismo tiempo, desde la comunidad “Mujeres al Volante” destacaron el impacto que generan estas iniciativas, no solo en términos de capacitación, sino también en la ruptura de prejuicios históricos asociados a la actividad.
Con esta segunda edición, Scania refuerza su compromiso con un transporte más inclusivo y diverso, apostando a generar condiciones reales para el desarrollo de nuevas profesionales nacidas en todo el territorio argentino.
