Scania y LAC consolidan su vínculo estratégico en Córdoba, donde la empresa opera más de 350 camiones de la marca y expande su flota con foco en eficiencia y diversidad.
La presencia de Scania en el transporte argentino vuelve a ocupar un lugar destacado gracias a la alianza con LAC, una de las empresas más grandes del país en el rubro de combustibles. Con operaciones estratégicas en la provincia de Córdoba y una flota que supera los 350 camiones de la marca, la compañía continúa apostando por la eficiencia operativa, la disponibilidad permanente y una mirada moderna sobre la diversidad laboral.
Una flota Scania que crece con objetivos claros
Para LAC, Scania es un socio estratégico fundamental. Así lo expresó Luis Alberto Carrizo, presidente de la compañía, quien destacó que “la principal característica de Scania es la gente”, haciendo referencia al nivel de profesionalismo que la marca ha demostrado tanto en ventas como en su red de servicios. Ese soporte, afirmó, fue clave para el crecimiento y la consolidación del transportista cordobés.
La operación de LAC, sin embargo, va mucho más allá del transporte de combustible. Su flota atiende también arenas e insumos vinculados a Vaca Muerta, productos comestibles, fertilizantes, agroquímicos, materiales para minería y actividades agropecuarias.
Ese abanico de segmentos exige altos estándares de confiabilidad y la posibilidad de responder de manera precisa a las demandas de cada sector. En este contexto, Scania se posiciona como un aliado ideal para garantizar rendimiento y continuidad.
Centros in situ y monitoreo permanente como valor agregado
Uno de los pilares del crecimiento de LAC es la implementación de talleres CWS (Custom Workshop Services), espacios instalados directamente en sus centros logísticos que permiten planificar el mantenimiento y maximizar la disponibilidad de la flota. El primero ya está funcionando en Colonia Caroya y la empresa avanza en la instalación de dos más.
Estas estructuras internas, explicó Raúl Rodríguez, gerente de Transporte y Logística de LAC, permiten estimar mejor los costos operativos, mejorar la rentabilidad y disponer de los camiones cuando cada unidad de negocio los necesita. A esto se suma que toda la flota cuenta con Acuerdos de Mantenimiento Scania con la cobertura máxima, un diferencial que garantiza eficiencia, servicios programados y soporte permanente.
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Desde Scania, Hernán Monasterio, director de la Región Centro, destacó la capacidad de LAC para trabajar con datos y decisiones basadas en desempeño real. La empresa monitorea en tiempo real cada una de sus unidades, revisa consumos, analiza patrones de uso y ajusta su operación según los resultados obtenidos en la ruta. Este enfoque, subrayó, potencia el rendimiento de los camiones Scania y eleva la calidad del servicio.
La alianza entre ambas empresas permite ejecutar acciones preventivas, optimizar el uso de repuestos, programar mantenimientos con precisión y, sobre todo, maximizar la disponibilidad operativa de cada vehículo. En un contexto donde la logística demanda agilidad y flexibilidad, la tecnología aplicada al transporte marca una ventaja competitiva clara.
Diversidad laboral: un diferencial que sigue creciendo
Otro punto destacado en la estrategia conjunta es la apuesta por la diversidad. LAC reforzó recientemente ese compromiso al incorporar a Romina García, egresada del programa Conductoras de Scania, que ya suma siete ediciones y acumula 72 graduadas en todo el país. Esta iniciativa busca reducir la brecha de género en el transporte y abrir nuevas oportunidades laborales en un sector históricamente masculinizado.
Para la marca y para la empresa cordobesa, la inclusión no solo amplía el talento disponible, sino que también mejora la cultura laboral y agrega valor a la operación cotidiana. La llegada de nuevas profesionales al volante representa un paso firme hacia un transporte más equilibrado, moderno y representativo.
